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新聞動(dòng)態(tài)

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如何解決項目進(jìn)度計劃與實(shí)際偏差太大的問(wèn)題?

發(fā)布者:admin    日期 : 2018-07-23

成功的項目管理,必然是成功的時(shí)間管理。而項目工期的拖延,即便其質(zhì)量?jì)?yōu)異、成本低廉,也可能由于時(shí)間的滯后而變得不再適宜。項目的進(jìn)度管理,一直被視為與質(zhì)量、成本同等重要的核心目標之一。通過(guò)合理的進(jìn)度安排,制定出科學(xué)可行的分項工期表,并條理清晰的顯示出項目進(jìn)度之間的邏輯關(guān)系。
  
  那么在項目計劃管控中,經(jīng)常會(huì )出現什么狀況,又是什么原因導致進(jìn)度計劃與落實(shí)存在偏差,我們應該如何做,將這種偏差降到最低,保證項目工程高效進(jìn)行呢?
  
  問(wèn)題與表現
  
  不能如期完成計劃任務(wù);
  
  達不到預期質(zhì)量效果;
  
  問(wèn)題不及時(shí)反饋,雙方互相推諉;
  
  總是有些板塊拖項目后腿;
  
  出現意料之外的阻礙。
  
  根源與危害
  
  外在因素導致,如天氣、政策、環(huán)境、作業(yè)方式等;
  
  內在因素導致,如員工的能力、心態(tài)、動(dòng)力等;
  
  甲方計劃要求臨時(shí)變動(dòng);
  
  項目設計或規劃不合理;
  
  協(xié)作不順暢,調度偏差。
  
  “正常管控”思路與對策
  
  借助任務(wù)分解法、項目進(jìn)度分解表,把工作任務(wù)具體量化到每月、每天、每時(shí),通過(guò)對任務(wù)精細分解、責任到人,管理者清晰明確知道項目進(jìn)度和工作成果及項目人員的任務(wù)分配情況,進(jìn)而快速找出下屬工作中的問(wèn)題,并加以指導和支持,有效避免管理人員工作重復指導、多頭領(lǐng)導導致的繁雜問(wèn)題,按照流程和節點(diǎn)管控做好項目工程及時(shí)糾偏工作,確保項目結果與計劃相匹配。此外,執行者要明確自己的職責,這樣就解決了工作進(jìn)度計劃與實(shí)際存在偏差的問(wèn)題。
  
  實(shí)際解決過(guò)程中,項目管理人員及執行者都要吃透上情,弄清下情,科學(xué)規劃,準確判斷;全面考慮,全局思考,全程督導,及時(shí)糾偏;顧全大局,協(xié)同配合,關(guān)照全局,板塊合力。